目前，博士是国家的重要人才队伍，也是用人单位争抢的稀缺资源。博士做辅导员是否是人才浪费，应该多角度来看。从岗位性质来看。首先我们要知道辅导员的定位是什么？辅导员应该是大学生的人生导师，成为大学生的知心朋友与领路人。高校辅导员肩负着重要的使命与责任，对大学生成长有着重要的影响。
其实辅导员，并不是大家印象中跑得快，听话，能说会道，会写会喝，会来事就是一个好辅导员。辅导员的工作包括事务管理、思想引领、生涯指导、心理辅导、情感辅关怀等。这些都需要辅导员需要很强的学习能力、研究能力、专业知识和丰富的人际能力。不管是博士还是硕士还是本科，这些能力与学历界限没有太大关系。
一个辅导员，最应该给学生的是真善美。只要学生有科学的思维方法和能力，又能具备真善美的哲学生活态度，在大学里成长成才，那么这个辅导员就是优秀人才。从专业能力来说。我们分析一下博士辅导员是否能够发挥其专业优势。有人认为，不是所有博士都适合做辅导员。
现在社会发展，本科生的辅导员需要能说能唱能跳，有抱负有激情，有活力，有时尚来带领我们的学生发展，引领新时代的大学生，所以做学生干部的硕士研究生最适合辅导员。这其实是以偏概全。博士具有较强的学术研究能力，博士做辅导员可以充分发挥其个人阅历优势，引导学生潜心学习，有利于促进学风建设和学生学习能力养成。
同时，博士不是只会做研究。在学校的生涯规划、教育管理方面，博士也许不如硕士研究生灵动，但因为年龄阅历优势会更加成熟，对大学生的引导则更科学和理性。从价值贡献来说。我们再看看博士辅导员的价值体现。博士辅导员能显著改善师资队伍的学历结构，对学校推动科研、教学是一个利好。
更重要的是，博士辅导员能改变人们对辅导员这一职业的了解和认识。辅导员不是单纯的“保姆”，而是学生的人生导师。那些有志于培养学生的博士辅导员，他们的学识和品质会对学生有积极的正向作用，是学生的“福音”。当然我们看到，有一些博士做辅导员只是未解决个人就业问题，“混口饭吃”，那肯定做不好工作，还不如专攻自己的专业，在学术上有所作为。
博士做辅导员，显示了辅导员岗位的重要性。博士做辅导员，也能体现人才的价值。只要博士个人愿意，则不必理会别人评说。### 要求辅导员是博士不是不可以，应该对博士进行职业性向测评。真正研究型性格的博士做辅导员很痛苦，还不如合适的硕士和本科。博士也分应用型和科学研究型的吧，辅导员职业系列可以有博士，但一定不应该是研究型博士。辅导员如果还有精力忙于科研，要么是超人，要么工作没做好。关键是，这些博士、硕士和本科，是否具有合适的职业性格和兴趣，热爱和擅长，才最重要。 我不是说博士优于硕士和本科。但博士接受过的一系列教育和培养还是不同于硕士和本科的。### 其实，不能说是人才浪费。我觉得博士毕业去做辅导员可能浪费的是时间，当辅导员硕士就够了。在中国，博士也是分三六九等的。首先是学校与学校的区别，211/985的博士与普通本科院校的博士之间的有的也是有差别的。但在普通学校里也是有能够和名校博士相媲美的博士。所以这里不能以偏概全。名校的博士里也有水平差的。所以这个问题是相对的，不是绝对的。人才和博士不是对等的。人才不见得就是博士，博士也不见得会是人才。所以博士毕业去做辅导员，也不能称为人才浪费，最多是浪费了几年时间。有博士毕业不喜欢搞学术的，那么也可以去做别的工作嘛。人各有志，只要有价值，在哪里体现都可以的。### 一般的标准来看，博士生担任高校辅导员，确实有几分可惜，在很多人看来高校辅导员是和行政人员是一样的，不太需要太高的学历，但是由于高学历人才的增加和就业压力的增大，很多博士研究生或许找不到自己想要的高校职位，于是退而求其次，选择某名校的辅导员，这样的话或许可以利用该高校的资源，继续做课题研究，这样也是不错的选择。
每一样工作都不是简单去完成的，每一个人都可以在自己的岗位上发光发热，或者说辅导员职位上也可以出都很好的人才，只要你去努力，。举例子说目前风靡ppt届的大神秋叶大叔，他曾是武汉一所高校的老师，还是一名理工男，曾经在上大学的时候不是那么出众不是那么优秀，但是靠着一路走来的勇气和坚韧，他成功了，这是我们值得去学习的地方，或许他学历没有那么高，但是他的成绩确实有目共睹的。
或许不太贴切，但是我想秋叶大叔确实是一个励志的例子。博士生做辅导员，浪费不浪费，完全看自己的心态了，还要看自己想要什么，想说的是是金子总会发光的，尤其是现在的这个社会当下。### 是否浪费自己的人生，在于你是否喜欢这份工作。担任高校辅导员其最低学历是研究生，而高校也就是我们所说的大学，大学教师在教师行业中可以说是中上等了，其收入水平以及各方面待遇都是很不错的，其身份地位在现实生活中也是很高的。当然成为大学教师也是很热门的职业，这就看你自己是否喜欢去从事教育行业了，如果不喜欢那么待遇再好可能也不会使你有大的成长，人只有在做自己喜欢的事情，才有动力，才能够做的很好。
所以作为博士研究生担任高校辅导员是否浪费在于自己的是否喜欢？担任高校辅导员有那些待遇呢？这里我大体说一下。1。基本收入。大学教师可以说是高级知识分子了，在教师行业中属于中上等层次，其薪酬普遍采用基本工资+津贴+奖励等制度，因为教师头衔身份以及所带科目的不同，其收入待遇也是相差比较大的。
有的教师年薪超百万，有的教师年薪六万元左右，但总体上其收入还是不错的。也有数据显示我国大学教师平均月收入5478元，当然这是基本工资了。2。附加收入。作为高校教师不仅只有基本的工资收入还有其它的收入，比如在校期间多多发表论文获得高校的优秀奖励、在校外兼职一些项目或者入选国家级的项目研究以及一些课题等等，只要不影响在校期间教授知识的质量就可以。
3。福利待遇。大部分高校都有分房的待遇，只要到了一定的任教资历学校就会分给你一所房子，也减少了教师的生活压力，也便于教师的工作。4。社会地位高。高校教师属于高级知识分子，在现实生活中由于其身份职业的特殊会受到大家的尊重，同时由于其身份也会接触到很多优秀的人，这也便于以后更好的发展。
5。责任重大。高校教师担任着为国家培养优秀人才的义务，所以任职期间需投入很多精力和时间教育学生。总体来说，从事高校教师是很不错的选择，至于是否浪费自己的人生，在于自身是否喜欢吧，既然已经是博士研究生了选择有很多了，有应该了解自己擅长什么，做自己擅长的，可以做到的就是一个正确的选择。### 感谢关注：谁不曾彷徨！ 研途有我，不再孤单！可能我说这句话要被喷，但是我还是想说，不能把所有博士都归为一类的！985大学-211大学-一本大学-二本，这些大学毕业的博士差距真的很大的！博士担任辅导员这再以前根本都不能想象，很多大学的辅导员都只是本科毕业就可以了，不要说博士，连研究生都没有去大学里面当辅导员的！但是近几年学历越来越不值钱，大学生毕业找不到工作，研究生毕业也找不到工作现在就连博士都来跟着一起抢饭碗了！但是很多时候做什么工作还是要细分的，二本毕业的博士在985高校当辅导员我想也还是很不错的啊！毕竟还可以继续搞科研的，要知道现在很多辅导员也是发文章继续评职称的，甚至转为教师也不是不可能！人才浪费我想这跟人才浪费一点关系都没有，只要找到的工作能够自己满意，收入和付出都能够接受这就是很好的结果啊！难道谁规定博士就必须要达到什么程度吗？我前段时间还回答了一个问题：清华大学毕业当保安，这更是一种浪费了！找到自己的位置，并能够让自己满意那就好了！难道不是吗？欢迎大家交流、讨论！。
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